南都讯 今年,广州共有10位个人、9个集体获全国五一劳动奖、全国工人先锋号。其中,广汽埃安新能源汽车股份有限公司获评2024年全国五一劳动奖状,广州实验室副主任陈新文等10位职工获评2024年全国五一劳动奖章,广州顺丰速运有限公司中环广场速运营业部等8个集体获评2024年全国工人先锋号。
广州市总工会有关负责同志表示,今年全国和省五一劳动奖和工人先锋号推荐对象覆盖制造业星空体育官方网站、交通运输、电力热力燃气等各行各业,向现代化产业体系中的重点产业倾斜,向非公企业和班组倾斜,向在培育新质生产力、提高人民生活品质、推动绿色发展等领域作出突出贡献的先进集体和职工倾斜。所推荐的66.67%的奖状单位、75.86%的奖章个人、69.23%的先锋号集体均属于党的二十大报告明确提出重点发展的产业及按照党中央对广州的定位、根据自身资源禀赋确定重点发展的产业。
对于奖章人选,坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者的原则,重点向产业工人倾斜,注重推荐新就业形态劳动者。其中,产业工人占48.28%,其他一线%。
至此,广州各级劳动模范和先进工作者(含享受待遇者)已达3305人。其中,全国劳动模范(先进工作者)190人、省级劳动模范(先进工作者)1269人、部级劳动模范(先进工作者)183人、市级劳动模范(先进工作者)966人;全国五一劳动奖章获得者116人,省五一劳动奖章获得者581人。
庄冬苗,全国五一劳动奖章获得者,广东大翔中药制药有限公司检测技术主管、执业药师。
作为一名中药质量检测技术人员,庄冬苗熟悉公司在营产品800多种中药的检测要求,为了让患者用上“放心药”,她游刃有余地操作着10余种精密仪器,在工作间认真定标准、仔细做检测。
庄冬苗出生于1990年。“小时候生病,中药治愈了我,让我对中医药产生了浓厚的兴趣。”受益于此,在大学时她选择了中药学专业,大学毕业后选择从事质量检测岗位。
2020版药典新增了33种植物类药农药残留检测项目。为更好地进行农药残留的检测,庄冬苗与同事们花了三个月的时间学习如何运用液相质谱联用仪和气相质谱联用仪,逐步摸索并验证各个品种的前处理方法,目前已经完成了200多个品种的检测方法验证。
“一些医院会根据需求,希望我们提供特定的药物。”这些新品种需要经过药监局的备案,因此庄冬苗率领团队对原料和产品进行检测工作,将中药检测工作贯穿研发生产的每个环节。庄冬苗说:“不合格品会反馈给供货商和种植农户,促使他们提高标准。”通过严格的质量控制和信息反馈机制,有助于全行业向良性方向发展。
在创新技术上,庄冬苗同样下足功夫,力求为中药提质增效。庄冬苗介绍,“我们对炙甘草进行大量试验和调试,星空体育app下载改良了炙甘草的炮制工艺条件,减少损耗并提高药效。”这一创新过程使得炙甘草的生产实现了更新换代和升级。
积极推动传统技艺与技术创新相结合,推进炮制装备的现代化与信息化,传承创新传统工艺,更好地实现与现代化生产规模相结合,更好地提升中药品质,使研究发扬光大,焕发新的生命力。她说:“创新,就是不断地摸索。实验,则是摸索创新最好的工艺条件。”
在中药质检领域耕耘10年,庄冬苗用精益求精的工匠精神做好中药质量的“把关人”。
余子炜,全国五一劳动奖章获得者,广东省第十三、十四届人大代表,广州柴油机厂股份有限公司制造部副部长。
四十多摄氏度的作业空间,工业风扇吹出来的风热辣滚烫,没有防护服,尽可能不喝水……余子炜犹记得担任钳工学徒时的工作环境。他说:“因为喝水不太方便,有时候为了不中断作业进程,甚至不喝水。”
初入行时,他从零基础开始学习,记各种零部件名称、工艺要求和参数……从懵懂学徒到广州市技术能手、广州市杰出青年岗位能手、金牌工人,“技术工人”的身份一直是余子炜引以为傲的标签。
“在产品研发中总是会遇到技术瓶颈与困难,解决这些问题需要反复地实验和努力,而攻坚克难的关键,就是要创新。”他说,生活“处处留心皆学问,处处留心能创新”。
近年,余子炜带领团队攻克多项柴油机“卡脖子”技术难关,成功调试国内第一艘油电混合拖轮,他参与研发的柴油机拿到中国船级社的排放证书,填补了空白,还成功打破国外品牌的垄断。
此外,他还筹建了“余子炜劳模技师创新工作室”,成功突破6项技术难题,取得6项实用型发明专利成果;带领团队改进柴油机新产品安装与耐久试验、柴油机技术攻关等工作,累计为公司产生2773.86万元经济效益,为公司高质量发展做出了贡献。
“择一业、忠一生”,这是余子炜作为一个装配钳工的初心,也是他在大型中速柴油机装配路上的坚守。他期望,做优秀的传承者和衔接者,“时代高速发展,总会有年轻人加入,只是在当下,我们90后适逢其会”。
广州广电城市服务集团股份有限公司人力资源部,获全国工人先锋号。这支平均年龄32岁的队伍在不到五年的时间,已集“广州市三八红旗集体”“广州市青年文明号”“广州工匠学院”等集体荣誉于一身,用赤诚匠心擦亮城市服务底色。
近年来,广电城市服务人力资源部摸索出一套“以技能培养为手段,以行业育才为成果”的人才培养体系,积极推进技能评定变革,入选广东省2022年第一批职业技能等级认定社会培训评价组织,获得物业管理师等八大工种社评资质。不仅满足公司的人才需求,也推动行业从业人员专业素养的培育提升。
2021年度广东省技术能手荣誉称号获得者刘燕璇近期参与了白鹅潭大湾区艺术中心开馆工作的筹备,时间紧任务重,最终顺利搭建了数百人的团队。“员工专业的技能素质背后,离不开广电城市服务对人才的培育。”
在广电城市服务人力资源部的指导下,刘燕璇还创办了“女职工创新工作室”,并为客服讲解等岗位提供技能提升的平台,让技能得以传承创新。该工作室成员多次保障第130届广交会、国际金融论坛二十周年全球年会、广州国际投资年会等国家、国际级别活动。数据显示,广电城市服务人力资源部组织开展省级、市级等技能竞赛超50场;累计培养技师超14人,省市技术能手超60人,省五一劳动奖章4人;2023年开展职业技能培训超85600人次……
助力“校企双向奔赴”,广电城市服务积极搭建东西部协作就业桥梁,用实际行动巩固脱贫攻坚成果。廖朝霞便是通过“毕节职院广电班”走进广州的“贵州幺儿”。在一年多的时间里,她便从新人做到了项目的管理岗,逐渐扛起家庭的经济重担。“因为有了‘广电班’,让我们有了更多走出大山的机会,也让我们的未来有了更多的可能。”广电城市服务人力资源部近3年累计为毕节、黔南等地区院校提供实习就业岗位超200个,将企业的用人需求与东西部人才培养及输送有机结合。
广电城市服务人力资源部总监李晓娇说:“广电城市服务人力资源部将始终发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在高质量发展号角中不断培养高水平人才,彰显国企使命担当。”
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