XK星空体育四川云控交通科技有限责任公司发布了2024年社会招聘公告，招聘财务事务岗、项目管理岗和人力资源岗

　　四川云控交通科技有限责任公司(原四川铁投信息技术产业投资有限公司)是蜀道集团智慧交通产业板块重要支柱企业，成立于2016年，注册资本金9800万元，专业从事数字化建设和信息技术服务、建筑智能化集成、交通机电信息系统建设和运维等三大业务，积极将大数据、人工智能、数字孪生、5G通信技术、智轨AFC融合应用于生产、经营、管理和服务全过程。

　　公司始终专注于主营业务，各项工作成绩斐然。通过取消省界收费站全面建设ETC系统工程、智慧高速车路协同试点工程、高清车牌识别系统改造工程、高速公路机电运维、智慧楼宇与智慧社区智能化建设、企业数字化、智慧城市、信息系统建设等一系列建设项目星空体育app下载，积累了丰富的数字化建设及运维经验。公司技术研发成果丰硕，先后取得高新技术企业、“专精特新”中小企业等多项认定，荣获2020年四川省企业数字化创新发展先进单位、2021年四川省交通运输系统先进集体、2023年西部企业数字化转型优秀实践单位等多项荣誉称号，拥有电子与智能化工程专业承包一级、CMMI四级、信息系统建设服务资质CS二级、数据管理能力DCMM二级、ITSS三级、CCRC三级、ISO五体系(20000信息服务、27001信息安全、9001质量、24001环境、45001职业健康安全)、AAA信息等级证书等多项高级资质。

　　(二)用工方式：招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的原则，择优录取，最终正式录用的人员与公司签订劳动合同。

　　2.具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的能力和技能;

　　(2)熟悉国家财经法规和财税规范化要求;熟悉项目核算、预算管控、报表编制、税务管理方面的财务操作;

　　(6)取得注册会计师、税务师等执业资格证书的可放宽至全日制本科学历学位。

　　(2)具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称或一级机电工程建造师;

　　(4)主持完成过电力工程相关业绩不少于3项，要求相关资料上(投标文件，中标通知书，合同，交竣工资料等)标明项目经理(技术负责人)姓名，身份证号等个人信息，提供证明材料。

　　进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘栏目(或直接访问网址，可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。

　　关注“蜀道集团”微信公众号，通过走进蜀道-人才招聘-社会招聘，可查看并投递相关职位。

　　应聘人员在规定时间内根据用人单位发布的岗位信息上传个人简历或根据系统完善个人简历，并将本人身份证复印件、学历学位相关证明(有效期内学信网在线验证报告)、职称、执业资格等材料，上传至附件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)。

　　党群工作部会同用人部门对报名人员进行简历筛选及资格审查，通过资格初审方可进入综合考核环节。

　　资格审查贯穿应聘过程始终，参加应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员提供信息及资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按组织程序予以解聘。后续公司将以电话或短信形式通知符合各招聘岗位资格条件且优秀的人员进入综合考核环节，未进入考试范围者不再另行通知。

　　1.笔试：笔试满分为100分，占总成绩的30%。笔试试题由相关领导、用人部门或委托第三方拟定，报公司领导批准后，公司党群工作部、纪检办公室及用人部门负责笔试的监考和阅卷工作。原则上各岗位按笔试成绩高低排序，取前5名进入面试环节。如某一岗位应聘者不足5人则全部进入面试环节。

　　2.面试：面试人员按报名岗位参加面试。面试内容分为演讲和现场答辩两部分，单人面试时间控制在10分钟以内。面试满分为100分，占总成绩的70%。

　　由公司党群工作部及用人部门根据笔试和面试的汇总成绩，按照应聘人员综合考核并考虑相关因素进行综合研判，确定拟录取初步建议人选，报公司领导研究审批。若岗位无合适人选可暂时空缺。

　　通过合法的调查途径及调查方法，对拟录取人员进行个人基础信息、过往工作背景、职业能力及工作表现等全方面进行调查核实，确保其能够胜任工作。

　　拟录取人员需在规定时间内提交三个月内正规三甲医院的体检报告(以公务员入职体检为准，费用自理)。

　　结合笔试、面试成绩、背景调查和体检情况，由党群工作部会同各用人部门择优提出拟录取名单，报公司领导审批。

　　经相关程序研究决定通过后，对拟招录取人选进行公示，公示时间为3个工作日。

　　公示结果不影响招录，发放录用通知书，按规定程序和相关管理权限办理相应入职手续。

　　薪酬面议;享受五险一金、交通补贴、工作日免费午餐、各类培训、带薪休假、年度体检等。

　　(一)招聘程序严格按照上级集团招聘管理相关规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。

　　(二)应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，公司有权取消应聘者的录用资格。

　　四川航空集团有限责任公司面向社会招聘客舱设备维护员和航材管理员，报名时间为2024年4月8日-2024年4月30日

　　四川川航物业管理有限公司面向社会招聘财务管理员、培训管理员、行政助理等岗位，本文为您详细介绍。

　　四川龙门山文化旅游发展有限下属子公司市场化选聘经理层，报名时间2024年4月7日—2024年4月19日17:00

　　中国铁路成都局集团有限公司2024年度高校毕业生招聘来啦，具体的岗位及报名信息，为您介绍。

　　中国铁路成都局集团有限公司2024年度高校毕业生招聘来啦，具体的岗位信息及报名信息，为您介绍。

　　成都欢乐谷发布了招聘公告，面向社会招聘纪检专员、绩效专员、景区管理员以及游乐项目服务&救生员

　　成都香城人力资源开发有限公司公开招聘档案数字化整理员2名（项目员工）。报名时间至2024年4月12日24时。

　　四川九洲电器集团有限责任公司面向社会招聘15名工作人员，工作地点为四川省成都市/绵阳市。

　　四川川航物业管理有限公司面向社会招聘酒店前台服务员，学历要求大专及以上，具体的信息，为您介绍。

　　成都卫通信息技术有限公司面向社会招聘方案经理等岗位，报名时间2024-04-01至2024-04-30，招满即止

　　成都蓉北商圈建设发展有限公司面向社会招聘7名工作人员，报名时间为2024年4月3日9:00至2024年4月10日17:00,逾期报名通道关闭，不再受理。

　　四川简州空港城市发展投资集团有限公司公开招聘1名劳务派遣人员，报名时间为2024年4月1日—4月3日，工作日上午9：00-12:00，下午13:00-17:00。

　　【导语】：四川云控交通科技有限责任公司发布了2024年社会招聘公告，招聘财务事务岗、项目管理岗和人力资源岗

　　四川云控交通科技有限责任公司(原四川铁投信息技术产业投资有限公司)是蜀道集团智慧交通产业板块重要支柱企业，成立于2016年，注册资本金9800万元，专业从事数字化建设和信息技术服务、建筑智能化集成、交通机电信息系统建设和运维等三大业务，积极将大数据、人工智能、数字孪生、5G通信技术、智轨AFC融合应用于生产、经营、管理和服务全过程。

　　公司始终专注于主营业务，各项工作成绩斐然。通过取消省界收费站全面建设ETC系统工程、智慧高速车路协同试点工程、高清车牌识别系统改造工程、高速公路机电运维、智慧楼宇与智慧社区智能化建设、企业数字化、智慧城市、信息系统建设等一系列建设项目，积累了丰富的数字化建设及运维经验。公司技术研发成果丰硕，先后取得高新技术企业、“专精特新”中小企业等多项认定，荣获2020年四川省企业数字化创新发展先进单位、2021年四川省交通运输系统先进集体、2023年西部企业数字化转型优秀实践单位等多项荣誉称号，拥有电子与智能化工程专业承包一级、CMMI四级、信息系统建设服务资质CS二级、数据管理能力DCMM二级、ITSS三级、CCRC三级、ISO五体系(20000信息服务、27001信息安全、9001质量、24001环境、45001职业健康安全)、AAA信息等级证书等多项高级资质。

　　(二)用工方式：招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正的原则，择优录取，最终正式录用的人员与公司签订劳动合同。

　　2.具有良好的道德品行，专业基础知识扎实，具备履行岗位职责的能力和技能;

　　(2)熟悉国家财经法规和财税规范化要求;熟悉项目核算、预算管控、报表编制、税务管理方面的财务操作;

　　(6)取得注册会计师、税务师等执业资格证书的可放宽至全日制本科学历学位。

　　(2)具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有电力工程相关专业高级职称或一级机电工程建造师;

　　(4)主持完成过电力工程相关业绩不少于3项，要求相关资料上(投标文件，中标通知书，合同，交竣工资料等)标明项目经理(技术负责人)姓名，身份证号等个人信息，提供证明材料。

　　进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘栏目(或直接访问网址，可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。

　　关注“蜀道集团”微信公众号，通过走进蜀道-人才招聘-社会招聘，可查看并投递相关职位。

　　应聘人员在规定时间内根据用人单位发布的岗位信息上传个人简历或根据系统完善个人简历，并将本人身份证复印件、学历学位相关证明(有效期内学信网在线验证报告)、职称、执业资格等材料，上传至附件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)。

　　党群工作部会同用人部门对报名人员进行简历筛选及资格审查，通过资格初审方可进入综合考核环节。

　　资格审查贯穿应聘过程始终，参加应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员提供信息及资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按组织程序予以解聘。后续公司将以电话或短信形式通知符合各招聘岗位资格条件且优秀的人员进入综合考核环节，未进入考试范围者不再另行通知。

　　1.笔试：笔试满分为100分，占总成绩的30%。笔试试题由相关领导、用人部门或委托第三方拟定，报公司领导批准后，公司党群工作部、纪检办公室及用人部门负责笔试的监考和阅卷工作。原则上各岗位按笔试成绩高低排序，取前5名进入面试环节。如某一岗位应聘者不足5人则全部进入面试环节。

　　2.面试：面试人员按报名岗位参加面试。面试内容分为演讲和现场答辩两部分，单人面试时间控制在10分钟以内。面试满分为100分，占总成绩的70%。

　　由公司党群工作部及用人部门根据笔试和面试的汇总成绩，按照应聘人员综合考核并考虑相关因素进行综合研判，确定拟录取初步建议人选，报公司领导研究审批。若岗位无合适人选可暂时空缺。

　　通过合法的调查途径及调查方法，对拟录取人员进行个人基础信息、过往工作背景、职业能力及工作表现等全方面进行调查核实，确保其能够胜任工作。

　　拟录取人员需在规定时间内提交三个月内正规三甲医院的体检报告(以公务员入职体检为准，费用自理)。

　　结合笔试、面试成绩、背景调查和体检情况，由党群工作部会同各用人部门择优提出拟录取名单，报公司领导审批。

　　经相关程序研究决定通过后，对拟招录取人选进行公示，公示时间为3个工作日。

　　公示结果不影响招录，发放录用通知书，按规定程序和相关管理权限办理相应入职手续。

　　薪酬面议;享受五险一金、交通补贴、工作日免费午餐、各类培训、带薪休假、年度体检等。

　　(一)招聘程序严格按照上级集团招聘管理相关规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。

　　(二)应聘人员应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，公司有权取消应聘者的录用资格。